職場(chǎng)微妙，領(lǐng)導(dǎo)決策下的薪資請(qǐng)示與期望落差反思

摘要：在求職過(guò)程中，HR表示薪資需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，但最終結(jié)果卻不盡如人意，這種情況在職場(chǎng)中時(shí)有發(fā)生。這背后涉及到職場(chǎng)中的微妙關(guān)系以及個(gè)人反思。應(yīng)聘者需理解薪資決策并非單一因素，同時(shí)應(yīng)反思自身能力與市場(chǎng)需求是否匹配。HR也...

閱讀全文 admin 5623 次瀏覽 2024-11-25 招聘信息