人才測評方法的類型簡介

人才測評方法主要包括以下幾種類型：，，1. 面試評估法，通過面試了解應(yīng)聘者的專業(yè)技能、溝通能力、問題解決能力等。，2. 心理測評法，通過心理測試評估人才的性格、興趣愛好、職業(yè)傾向等。，3. 評價(jià)中心法，通過模擬實(shí)際工...

閱讀全文 admin 2797 次瀏覽 2024-11-23 消防技術(shù)