騰訊干部輪崗制度下的兩副總裁履新之路揭秘

騰訊實施干部輪崗制度，旨在促進公司內部人才的流動和優(yōu)化配置。在此背景下，兩位副總裁的履新之路引人注目。他們通過輪崗制度，在不同業(yè)務部門積累經(jīng)驗，提升自身能力。此次履新，他們將帶來新的視角和思路，推動公司業(yè)務的發(fā)展。這...

閱讀全文 admin 4139 次瀏覽 2024-11-17 消防技術