探究下屬不信任的表現(xiàn)特征及其潛在影響

摘要：，，本文探究下屬不信任的表現(xiàn)與特征及其影響。主要表現(xiàn)為對(duì)上級(jí)決策持懷疑態(tài)度，缺乏合作意愿，工作效率降低等。其特征為消極態(tài)度，缺乏主動(dòng)性，溝通不暢。這種不信任會(huì)影響團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低工作效率，甚至導(dǎo)致人才流失。領(lǐng)導(dǎo)...

閱讀全文 admin 4452 次瀏覽 2024-11-16 應(yīng)急救援