Maslach工作匹配理論，現(xiàn)代職場的應(yīng)用與挑戰(zhàn)

摘要：工作匹配理論Maslach專注于員工職業(yè)角色與工作環(huán)境的匹配程度，以提高員工的工作滿意度和工作效率。在現(xiàn)代職場中，該理論受到廣泛關(guān)注和應(yīng)用。它也面臨著挑戰(zhàn)，如員工個性與崗位需求的匹配難度、組織文化和工作環(huán)境的差...

閱讀全文 admin 2481 次瀏覽 2024-11-15 招聘信息