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招聘渠道分析是對企業(yè)尋找合適人才的途徑進(jìn)行深入研究和評估的過程。通過分析不同招聘渠道的優(yōu)缺點,企業(yè)可以更好地理解如何更有效地吸引和篩選潛在候選人。這包括評估在線招聘平臺、社交媒體、內(nèi)部推薦、招聘會等渠道的應(yīng)用效果。通...