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招聘流程包括確定招聘需求、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查及錄用通知等環(huán)節(jié)。招聘思路則是以崗位需求為出發(fā)點,明確崗位職責(zé)與要求,通過多渠道發(fā)布招聘信息,廣泛吸引優(yōu)秀人才。在篩選簡歷時注重應(yīng)聘者的專業(yè)技能、工...