員工忠誠(chéng)度的研究綜述
摘要:?jiǎn)T工忠誠(chéng)度是企業(yè)管理領(lǐng)域的重要研究?jī)?nèi)容。本文通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的綜述,探討了員工忠誠(chéng)度的概念、影響因素及其重要性。研究發(fā)現(xiàn),員工忠誠(chéng)度受到薪酬福利、工作環(huán)境、企業(yè)文化、員工發(fā)展機(jī)會(huì)等多方面因素的影響。提高員工忠誠(chéng)度...
摘要:?jiǎn)T工忠誠(chéng)度是企業(yè)管理領(lǐng)域的重要研究?jī)?nèi)容。本文通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的綜述,探討了員工忠誠(chéng)度的概念、影響因素及其重要性。研究發(fā)現(xiàn),員工忠誠(chéng)度受到薪酬福利、工作環(huán)境、企業(yè)文化、員工發(fā)展機(jī)會(huì)等多方面因素的影響。提高員工忠誠(chéng)度...