人才流動性大的現(xiàn)代社會,挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存
摘要:現(xiàn)代社會人才流動性大,既帶來了挑戰(zhàn)也孕育了機(jī)遇。挑戰(zhàn)在于高流動性可能導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)隊不穩(wěn)定,影響項目進(jìn)度和效率;而機(jī)遇則在于人才流動促進(jìn)了知識與經(jīng)驗的交流,有助于個人職業(yè)發(fā)展及企業(yè)創(chuàng)新。在這樣的背景下,企業(yè)和個人需...
摘要:現(xiàn)代社會人才流動性大,既帶來了挑戰(zhàn)也孕育了機(jī)遇。挑戰(zhàn)在于高流動性可能導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)隊不穩(wěn)定,影響項目進(jìn)度和效率;而機(jī)遇則在于人才流動促進(jìn)了知識與經(jīng)驗的交流,有助于個人職業(yè)發(fā)展及企業(yè)創(chuàng)新。在這樣的背景下,企業(yè)和個人需...