摘要：一則關于保安被包裝成企業(yè)高管的新聞引起社會關注。此事反映出當前社會存在的一些問題，如虛假包裝、職業(yè)尊嚴的缺失等。我們應該反思這種現(xiàn)象背后的原因，并從中獲得啟示。企業(yè)應重視員工的真實能力和素質，而非表面形象。個人也應踏實努力，通過實際表現(xiàn)獲得尊重和認可。這一事件提醒我們，需共同營造誠信的社會氛圍，促進公平合理的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。

本文目錄導讀：

1. 引子
2. 事件背景
3. 問題剖析
4. 影響與危害
5. 對策與建議

引子

一則關于保安因收取400元被企業(yè)包裝成高管的新聞引起了社會的廣泛關注，此事不僅揭示了現(xiàn)實社會中某些企業(yè)用人不當?shù)膯栴}，也反映了基層勞動者權益保障的不足，本文將從多個角度對這一現(xiàn)象進行深入剖析，以期引起更多人的關注和思考。

事件背景

據(jù)報道，一名普通保安因收取了一筆400元的費用，被企業(yè)包裝成高管身份，這種荒誕的現(xiàn)象背后，反映出的是當前一些企業(yè)在用人方面的亂象，為了追求所謂的“高效益”，一些企業(yè)忽視了員工的真實能力和素質，而是將注意力集中在表面功夫上，這種短視行為不僅損害了基層勞動者的利益，也嚴重影響了企業(yè)的長遠發(fā)展。

問題剖析

1、企業(yè)用人不當?shù)膯栴}

在這個事件中，企業(yè)的行為顯然是不合理的，他們?yōu)榱俗非笠粫r的利益，忽視了員工的真實能力和素質，將一名普通保安包裝成高管，這種行為不僅違背了公平、公正的原則，也損害了企業(yè)的聲譽和形象，一個企業(yè)的成功離不開員工的努力，企業(yè)應該注重員工的真實能力和素質，而不是只看表面現(xiàn)象。

2、基層勞動者權益保障的不足

這個事件也反映了基層勞動者權益保障的不足，保安作為基層勞動者，他們的權益往往容易被忽視，在這個事件中，保安因收取一筆費用而被企業(yè)利用，其合法權益受到了嚴重損害，我們應該加強對基層勞動者的關注和保護，確保他們的權益得到切實保障。

影響與危害

1、損害勞動者權益

保安被包裝成高管的事件，損害了基層勞動者的尊嚴和權益，這不僅是個別案例，更是折射出整個社會在勞動者權益保障方面的不足，許多基層勞動者在工作中面臨著不公平的待遇和剝削，這種現(xiàn)象嚴重影響了他們的生活質量和社會地位。

2、破壞公平競爭環(huán)境

企業(yè)用人不當，將一名普通保安包裝成高管，破壞了公平競爭的就業(yè)環(huán)境，這種不公正的行為使得那些真正有能力、有才華的人無法得到應有的認可和發(fā)展機會，這不僅影響了企業(yè)的長遠發(fā)展，也阻礙了社會的進步和發(fā)展。

3、誤導社會價值觀

這個事件還對社會價值觀產(chǎn)生了不良影響，在一些人眼中，似乎只要通過不正當手段就能獲得高位，這種思想誤導了許多人，這不僅違背了社會道德和公平原則，也容易導致社會風氣惡化。

對策與建議

1、加強勞動法規(guī)建設

政府應加強對勞動法規(guī)的建設和完善，加大對違法企業(yè)的懲處力度，加強對基層勞動者的法律保護，確保他們的權益得到切實保障。

2、強化企業(yè)社會責任

企業(yè)應該強化社會責任意識，注重員工的真實能力和素質，在用人方面，應該堅持公平、公正的原則，避免將員工包裝成不符合實際情況的高管。

3、提高勞動者自身素質

勞動者自身也應該不斷提高自身素質和能力，通過不斷學習和努力，提高自己的競爭力，也要學會維護自己的權益，敢于對不公平待遇進行抗爭。

保安收400元被包裝成企業(yè)高管的事件，不僅揭示了現(xiàn)實社會中存在的問題，也給我們帶來了深刻的反思，我們應該加強對基層勞動者的關注和保護，加強勞動法規(guī)建設，強化企業(yè)社會責任意識，共同營造一個公平、公正的就業(yè)環(huán)境。